Wer kennt das nicht, ein Blick in den Kleiderschrank und die quälende Frage „Was ziehe ich an??!! – mit der Schlußfolgerung „Ich hab nichts anzuziehen!“. Die Lösung des Problems: Eine Bestellung bei threadless, dem Spezialisten für T-Shirts, die garantiert nicht jeder hat.

Die erste Begegnung mit dem kreativen Shirtspezialisten aus den USA hatte ich rein zufällig beim Surfen, reingestolpert und sofort bei jedem zweiten Shirt gedacht „Das will ich!“. Mittels Newsletter wird man praktischerweise pünktlich über den Beginn von Gutschein- und Rabattaktionen informiert. So geschehen bei unserer Bürosammelbestellung. Mail im Postfach, schnell das Team informiert, bei Threadless gestöbert und den virtuellen Einkaufskorb gesprengt. Das Ergebnis: 10 Shirts für die Büromänner und 12 für die Büromädels, macht 22 zusammen für die stolze Summe von ~ $300. Der Versand von $36 wird durch 5 geteilt…, passt, auf „abschicken“ geklickt. Jetzt hieß es warten auf die Post.

Laut Threadless kann so eine Bestellung schon mal bis zu 6 Wochen dauern (bitte die Versandbedingungen beachten)! Umso größer war die Freude, als das heiß ersehnte Paket nach weniger als 2 Wochen das Ziel erreichte. Leider hatte jemand oder “etwas” die Rechnung vom Paketäußeren (muss bei USA-Bestellungen immer außen am Paket angebracht sein) abgerissen und so landete die Order als erstes beim Zoll. In unserem Fall war der Fahraufwand noch erträglich, da sich das Zollamt nicht weit vom Büro befindet. Alles nicht die Schuld von Threadless, aber wer in ländlichen Gegenden wohnt und erst kilometerweit zum Zoll fahren muss, hat wohl das Nachsehen und es gibt zum ersten Mal lange Gesichter.

Der zweite Schock: Die Zollgebühren. Im Rausch der Begeisterung für Farben und Motive ist uns abhanden gekommen, genauer nachzuforschen, was bei einer Bestellung in den USA aufgrund des hohen Warenwerts an Extrakosten noch auf uns zukommen könnte. Denn Deutschland möchte ja an Zoll und Steuern auch etwas verdienen – und zwar in unserem Fall satte 100,- €! Aber keine Angst, solange der Warenwert unterhalb von 150,- € bleibt, muss (ab 25,- € Warenwert) nur die Mehrwertsteuer gezahlt werden und es fallen keine zusätzlichen Zollkosten an, wie man auch hier nachlesen kann.

Wer sich also unangenehme Überraschungen ersparen will, sollte sich vorher genau überlegen, was und wieviel er bestellen möchte und ob es sich wirklich lohnt, gruppenweise zu bestellen, wo nach Erhalt mühsam aufgedröselt werden muss, wer noch was zu bezahlen hat – Stichwort Umrechnungskurse! In dem Gewirr von Zahlen verliert man leicht den Überblick und beginnt sich zu fragen, ob sich der ganze Aufwand überhaupt gelohnt hat…

Ein Blick auf mein neues Shirt genügt da allerdings zur Antwortfindung. Ein klares „JA!“. Threadless hat für mich mit Abstand die schönsten Motive für T-Shirts. Die Qualität ist für den Preis ok und die Drucke bleiben selbst nach mehrmaligem Waschen genau dort, wo sie sein sollen, nämlich auf dem Shirt und nicht wie bei manch anderen, in den Untiefen der Waschmaschine. Die Form bleibt auch wie sie ist und man muss keine Angst haben, eine S zu kaufen und nach 2 Monaten eine XL von der Wäscheleine zu fischen. Die Motive bringen einen zum Schmunzeln oder zum Nachdenken – Wegschauen ausgeschlossen. Kein Vergleich zur Stangenware von H&M und Co.

Wer also auf der Suche nach neuem Futter für seinen Kleiderschrank ist und bereit ist, für schöne Motive eventuell „Geduld und Spucke“ aufzubringen, dem sei Threadless wärmstens empfohlen. Ich werde wieder bestellen. Ganz sicher. Neugierig geworden? Dann probiert es am besten gleich selbst aus und erzählt uns gern von euren Erfahrungen mit “Fadenlos”! Mit unseren Gutscheinen wird’s dann auch noch ein Stück günstiger.

(Autor dieses Beitrags: Grit; Fotos: André)

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Der Handel titelt zum Thema Gutscheine: “Rabatt-Coupons verführen deutsche Konsumenten kaum noch” und bezieht sich dabei auf “eine repräsentative Umfrage des Link-Instituts für die Fachzeitung Horizont.” Die Zeitschrift, ich habe sie gerade erst letzte Woche zitiert, ist da schon vorsichtiger. Sie schreibt lediglich: “Exklusivumfrage: Coupons verlieren an Attraktivität”

Doch selbt diese Schlagzeile scheint mir etwas übertrieben angesichts der geringen Prozentzahlen, die in dieser Umfrage angeführt werden. Solche Umfragen haben ja auch immer eine gewisse Fehlertoleranz, die ich bei ein paar Prozent einschätze. Wenn also Gutscheine auf 10, 20 oder 30% geringeres Interesse stoßen würden, wäre das für mich ein eindeutiges Zeichen. Angesichts der Zahlen,

das Interesse an Gutscheinen sei um 7% gesunken

bin ich daher skeptisch. Zumal da wieder wild zusammengeworfen wird, was nicht wirklich zusammengehört, etwa Groupon mit redaktionellen Gutschein-Katalogen, wie coupons4u einer ist. Ich kann mir schon vorstellen, dass angesichts der vielen Probleme mit Groupon allmählich Ernüchterung eintritt, aber der Online-Handel boomt nach wie vor und ich kann nicht erkennen, dass weniger Menschen Interesse daran hätten, bei Internet-Käufen Geld zu sparen.

Doch wer bin ich schon, ein Urteil darüber zu fällen? Ich würde es gern von euch wissen. Ihr seid die Experten, ihr nutzt die Gutscheine und Coupons regelmäßig.

1. Habt ihr weniger Interesse an Gutscheinen dieses Jahr?
2. Benutzt ihr Gutscheine weniger häufig?
3. Sind Gutscheine out?

Antwortet in den Kommentaren oder auch gern auf Facebook. Ich lese mir alles durch und lasse mich vielleicht auch zum nächsten Beitrag inspirieren. Gerne verlinke ich auch Blog-Beiträge zum Thema! Also, was meint ihr? Sind Gutscheine bald Schnee von gestern? Unsere Umfrage ist zwar nicht repräsentativ, dafür aber subjektiv, denn echte Menschen kommen zu Wort, nicht nur abstrakte Zahlen.

(Autor des Beitrags: Tadeusz)

* Creative Commons Bild von swanky.

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Einige von euch haben bestimmt schon von der GLOSSYBOX gehört. In der praktischen Box finden sich Kosmetik, Beautytrends und Pflegeartikel, die als Abonnement 1x monatlich nach Hause geliefert werden. Bisher gab es diese Beauty-Boxen mit den verschiedensten Produktproben nur für Frauen und Männer.

Wir freuen uns daher besonders, hier im coupons4u Blog einen neuen Trend für Schwangere und frischgebackene Mamas vorzustellen: Die petiteBox – eine Überraschungsbox für Muttis & Babys. Die Redaktion durfte glücklicherweise gleich zwei Boxen testen und wurde von petiteBox mit Boxen für den 8. und 9. Schwangerschaftsmonat ausgestattet.

Ungefähr eine Woche nach Bestellaufgabe klingelte der Postmann und wir hielten die sehr hübsche und bunt bedruckte Lieferung von petiteBox in den Händen. Also fix ausgepackt und losgestaunt.

Der elegante, gelbe Karton, den wir aus dem Paket zogen, ist stabil und wirkt mit der kobaltblauen Geschenkschleife sehr edel. Mit seiner handlichen Größe ist er auch super zum Weiterverschenken oder als Aufbewahrungsbox für spätere Andenken wie Fotos, die ersten Babyschuhe oder die erste Haarlocke des Babys geeignet.

Sobald man das Schleifchen öffnet, entdeckt man den liebevoll, mit gelbem Seidenpapier eingepackten Inhalt: Einen hübschen Umschlag mit vielen Tipps & Tricks von Hebammen, eine niedlich gestaltete Produktkarte, auf der man nachlesen kann, was man gerade in den Händen hält und natürlich die tollen Produkte für Mami & Baby.

Die Produktkarten fanden wir besonders praktisch, da einige kosmetische Produkte nicht auf Deutsch deklariert sind und es möglicherweise Probleme geben könnte, herauszufinden wofür das Produkt genau gedacht ist.

Als Gutscheinportal gefielen uns die zwei Einkaufsgutscheine im Umschlag natürlich besonders gut. Denn auch wir freuen uns immer über neue Wege, sparen zu können.

Beide petiteBoxen waren reichlich mit schönen Produkten gepackt. Kein Artikel fand sich doppelt und es war nichts darunter, was unbrauchbar, von geringer Qualität oder unpassend war.

Inhalt petiteBox Nr. 1		Inhalt petiteBox Nr. 2
Für das Baby: - Buggy-Buch von CARLSON - Katzengreifspielzeug von Käthe Kruse - CHICCO Babyfläschchen  Für die Mami: - Reise-Pflegeset für die Haut von MARIA GALLAND - Shéa Naturcreme Classic von LAVOLTA - „Bald Mami Tee Bio-Bengelchen“ von SONNENTOR		Für das Baby: - CLOUD B Plüschschäfchen mit Naturgeräuschen - AVENE Pflegegel bei Milchschorf - Mildes Beikostöl von BYODO  Für die Mami: - Ein Paar Organic Cotton Socken von MINGA BERLIN - Wohltuende Gesichtscreme von WELEDA - Duftkerze von YANKEE CANDLE

Unser Fazit:
Die coupons4u-Redaktion fand die Idee der petiteBox als Geschenkidee wirklich gelungen. Das Mama-Baby-Duo bekommt jeden Monat hochwertige Produkte und Produktproben bequem nach Hause geschickt. Zu beachten gilt es aber, ob die Box als Geschenk für wirklich jeden sinnvoll ist. Manch eine Mama könnte z.B. sehr anspruchsvolle Haut haben und auf den Gebrauch bestimmter Produkte allergisch reagieren. Damit das eigentlich schöne und gut gemeinte Geschenk kein Flop wird, sollte so etwas im Vorfeld abgeklärt werden.

Für die petiteBox muss ein Abo abgeschlossen werden (welches aber durchaus flexibel ist). Zur Wahl stehen eine monatliche, eine 3-Monats- und eine 6-Monats-Mitgliedschaft. Weitere Informationen, Hinweise und nützliche Tipps gibt es direkt auf der Internetseite von petiteBox. Aktuell gibt es ein super Angebot, mit dem ihr mit coupons4u bis zu 30,- € beim Abschluss eines Abos sparen könnt.

Das coupons4u-Team wünscht allen werdenden Eltern eine schöne Schwangerschaftszeit und einen gelungenen Start ins Familienleben!

(Autor dieses Beitrags: Katja)

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Letzt Woche echauffierte ich mich über die chaotischen Vorgänge beim Otto Versand. Die Otto Group sorgte für so viel schlechte Presse und Stimmung, dass ich nur den Kopf schütteln konnte. Nun berichtet Horizont.net, eine Stimme der Werbebranche, über die Gegenoffensive, die Otto nun startet. Ich hatte ja dringend zu einer solchen geraten.

Und wie fällt die Offensive aus? Bieder. Otto geht “ein bißchen ” den Weg von Zalando, aber nur halbherzig und an der Zielgruppe vorbei.

Während Zalando mit fetzigen Spots das eindeutig jüngere Publikum anspricht, versucht Otto, mit seinen Werbeclips den betagten Mittelstand anzusprechen

bzw. die Kerngruppe ihrer bisherigen Kunden, wie mir scheint, bzw. den Mainstream. Der Werbespot ist brav und versucht, alle zufriedenzustellen, wird aber meiner Ansicht nach aufgrund des Larifari-Auftretens keine/n wirklich ansprechen. Damit lässt sich nicht mal der Eindruck übertünchen, den die Katastrophen-Meldungen der letzten Wochen gebracht haben.

Bezeichnend sind auch die Print-Medien, in denen die Otto-Reklame auftauchen soll. Laut Horizont.net sind es Zeitschriften wie

1. Gala
2. InStyle
3. TV Movie
4. Stern

welche die Print-Werbung bringen werden. Alles 30+ Titel. Oder gar 40+, wie neulich ein Plakat eine Party für das ältere Publikum bewarb. Ich bin ja selber bald 40+. Das ist ja nicht das Problem.

Das Problem ist, dass etwa die Zalando-Kundschaft, die nicht bei Otto kauft, nicht angesprochen wird.

Ähnlich verhält es sich mit der technikaffinen Gruppe, die Piratenpartei wählt. Die wird wohl kaum ihre Technik beim Otto Versand bestellen aufgrund dieser Anzeigen.  Dort also auch Fehlanzeige. Bezeichnend ist auch das, was Otto im Internet machen will: “Bewegtbild-Banner” zuallererst! Oh mein Gott? Hat Ihnen keine/r etwas von Banner-Blindheit, Werbeblockern etc. erzählt bzw. dass animierte Werbung einfach nur nervtötend ist?

Meine Damen und Herren, so funktioniert das heutzutage nicht. So gewinnen Sie keine Kunden von Zalando oder Technik-Shops zurück, ganz im Gegenteil. Ach so, junge Menschen kaufen Möbel auch lieber bei Ikea.

Entlassungen und langweilige Werbung sind Taktiken von gestern, eine zukunftsfähige Strategie sieht anders aus. Aber wer bin ich alter Mann, um darüber zu urteilen, schaut Euch selbst den Spot bei Otto an und urteilt. Vielleicht ist langsam das neue Fetzig?

Das Startbild des Werbespots ist jedenfalls ebenso bezeichnend, alle sind eingepennt. Siehe oben.

(Autor des Beitrags: Tadeusz)

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Die Ereignisse bei Otto überschlagen sich. Angesichts einer nur geringen Schwächung der Bilanz hat die Konzernleitung offenbar mit ihrer Informationspolitik Angst und Chaos ausgelöst. Die Belegschaft ist wütend.  Das Management lässt sich ein halbes Jahr Zeit, bis die Opfer der angekündigten Entlassungswelle klar sind.

Erst vor zwei Wochen war die durchaus zweideutige Bilanz bekannt geworden.

Wenige Tage später reagierte der Konzern panisch und drohte mit Massenentlassungen. Nun hält sich das Management bedeckt und vertröstet Kunden und Angestellte auf den Herbst. Bis dahin hängen alle in der Luft.

Das soll sich mal eine/r vorstellen. Da weht ein laues Lüftchen, das Schiff kommt zwei Grad vom Kurs ab und der Kapitän lässt verlauten, dass 10% der Crew weg müssen. Nicht alle davon werden über Bord geworfen, immerhin. Ein Teil wird auf Inseln ausgesetzt oder auf andere Schiffe versetzt.

Wären wir auf der hohen See, es gäbe längst eine Meuterei. Doch der Otto-Vorstand lässt die Crew bangen. Die nächsten 6 Monate wird keine/r der Angestellten wissen, ob vor Weihnachten ein Umzug ansteht oder der Job ganz weg ist.

Es ist kein Doktortitel in Psychologie nötig, um die fatalen Folgen einer solchen Angstkampagne abzuschätzen.

Die Menschen werden unter ungeheuren Druck geraten. Im schlimmsten Fall beginnen Grabenkämpfe, während alle Angst haben müssen, ihre Arbeit zu verlieren. Nicht umsonst ist bereits jetzt die Rede von Chaos. Der Betriebsrat-Vorsitzende fragt den Vorstand: Wissen Sie eigentlich noch, was Sie tun? Die  Angestellten wissen es  jedenfalls nicht mehr.

Wenn die Führung panisch wird in einem solchen Moment, kann das leicht eine selbst erfüllende Prophezeiung werden.

Ich weiß, wovon ich rede – ich war mal in einer Firma angestellt, bei der es von einem Tag zum anderen plötzlich hieß, die Glückssträhne sei zu Ende und “wir müssen sparen”. Von da an ging es steil bergab. Am Ende war ich froh, einer der ersten gewesen zu sein, der entlassen wurde, angesichts der folgenden Agonie samt dem Hauen und Stechen der verbliebenen Beschäftigten.

Wenn jede/r gegen jede/n kämpft, bleibt von Wirtschaftlichkeit nichts mehr übrig. Gerade bei Otto, wo das “Humankapital” mit der stärkste Aktivposten ist, müssten sie das eigentlich wissen. Wer würde absichtlich das Betriebsklima so vergiften wollen?

Ich finde diese Entwicklung einfach nur traurig und unverantwortlich. Was sagt Ihr dazu? Bei Zalando sind jedenfalls Hunderte Stellen offen. Wer nicht ein halbes Jahr auf den Galgen warten will, bewirbt sich schon mal.

(Autor des Beitrags: Tadeusz)

* Creative Commons Bild von Magic Madzik

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Erst kürzlich war ich anhand der Zahlen von Otto ziemlich optimistisch und meinte, dem Versand-Konzern eine gute Gesundheit, dank neuer Einstellungen, bescheinigen zu können. Doch wenige Tage später kommt die Retourkutsche:

Der Otto Versand sieht laut NDR 4000 Stellen zur “Umstrukturierung” vor,

neudeutsch für Entlassung oder schlicht Feuern. Angeblich sollen nicht alle davon entlassen werden. Was ich mir drunter vorstellen soll? Vermutlich Frührente oder Beurlaubung. Es geht um die Otto Gruppe, also auch Baur und Schwab sind betroffen. Die Marken sollen offenbar enger gekoppelt werden. Doch schon jetzt ist nicht nur die Baur-Produktpalette an vielen Stellen nur ein müder Abklatsch des Otto-Katalogs.

Ich bekomme persönlich etliche Kataloge von der Otto-Gruppe inklusive weniger bekannten wie Bonprix geschickt und ehrlich gesagt finden sich darin immer wieder die selben Produkte, Models und teils sogar Bilder. Soll das jetzt noch schlimmer werden? Dann kann ich wenigstens die ganzen Duplikate gleich wegschmeißen ohne sie überhaupt anschauen zu müssen.

Ich kann nur sagen: Wer entlässt, der ist ratlos und hat keine Strategie.

Bei Otto wird das besonders weh tun denn die Hauptvorteile vom Otto-Versand waren eben der gute Service sowie die Verlässlichkeit. Bei den Preisen konnte Otto schon lange nicht mithalten.

Angeblich zwingt Zalando dem Otto-Konzern diesen Weg auf. Doch mitnichten, denn während Zalando ganz ohne Gewinne zu machen expandiert und die Infrastruktur ausbaut ist bei Otto trotz Gewinnen Rückzug angesagt. Denn was macht ein Manager wenn die Konkurrenz droht Marktanteile abzujagen? Er gibt sie natürlich von selbst her.

Ratlosigkeit macht sich offenbar breit. Die einzig richtige Lösung wäre jetzt ebenfalls zu klotzen und genau da anzusetzen, wo Zalando Erfolg hat:

• Mehr Werbung
• einfachere Retouren
• mehr Fokus auf das Internet.

Zalando pfeift schon aus dem letzten Loch wegen all der Retouren aber wenn Otto freiwillig aufgibt, wird sich der Neuling wohl doch durchsetzen, auch trotz Dauerverlusten.

Wenn ich bei Otto arbeiten würde, würde ich mich gleich proaktiv bei Zalando bewerben, bevor ich “umstrukturiert” werde. Die 4000 beziehen sich zunächst nur auf Deutschland, obwohl vor Allem das Geschäft im Ausland schwächelt, etwa Frankreich. Wir dürfen also noch weitere Opfer erwarten. Denn mit weniger Leuten einen zunehmend stärker werdenden Gegner zu bezwingen ist sicherlich keine nachhaltige Strategie.

(Autor des Beitrags: Tadeusz)

*Quelle Versand: Wird es auch bei Otto bald so aussehen? Creative Commons Bild von Danko.Green.

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Widersprüchlicher könnten die Schlagzeilen über den Otto Versand dieser Tage kaum sein. Die einen loben Otto für das Wachstum, die anderen stellen die Stagnation der Gewinne heraus. Symptomatisch dafür sind die Titel zweier Regionalzeitungen:

• “Der Westen” schreibt schlicht: Der Otto-Versand wächst
• Die “Handelszeitung” aus der Schweiz meint hingegen: Der Otto-Versand stagniert

Ja was denn nun, was ist denn nun wahr? Eigentlich beides. Beide Artikel beziehen sich eigentlich auf dieselbe Nachricht bzw. werten diese subjektiv. Für die einen ist das Glas halbvoll, für die anderen halbleer. So ist es eben.

Ich habe mich ja schon unlängst auf die Aussichten von Otto bezogen und zwar im Beitrag über den Konkurrenten Zalando, der zwar Riesen-Zuwachs bei den Umsätzen hat, aber ebenso gigantische Verluste einfährt. Bei Otto selbst ist das ähnlich, nur viel moderater. Bei Otto wachsen die Umsätze ebenso, aber die Gewinne nicht. Das war’s eigentlich schon. Außer, dass bei Otto folgerichtig erkannt wurde, wo die Zukunft liegt, nämlich im Internet, also beim Online-Handel ganz spezifisch, neudeutsch E-Commerce.

Müssen wir uns also fürchten um Otto, wie seinerzeit um Quelle? Mitnichten. Otto stellt ein, allein 4500 mehr Angestellte weltweit letztes Jahr und das aus eigener Kraft – anders als bei Zalando, wo die Investoren ran müssen.

(Autor dieses Beitrags: Tadeusz)

* Creative Commons Bild von Percy.

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Zalando ist in aller Munde. Kein Wunder, der Onlineshop hat sich in kurzer Zeit zu einer extrem bekannten Marke gemausert. Wir haben einige erstaunliche Fakten anschaulich für euch zusammengetragen – viel Spaß beim Lesen, Teilen und Weiterverbreiten!

Ein Klick auf die folgende Infografik zeigt eine vergrößerte Version:

So können Sie die Infografik auf Ihrer Webseite einbinden:

<a href=”http://www.coupons4u.de/blog/2012/04/05/zalando-infografik-9-erstaunliche-zalando-fakten” _mce_href=”http://www.coupons4u.de/blog/2012/04/05/zalando-infografik-9-erstaunliche-zalando-fakten” target=_blank><img src=”http://www.coupons4u.de/blog/wp-content/uploads/2012/04/coupons4u_zalando_450.png” _mce_src=”http://www.coupons4u.de/blog/wp-content/uploads/2012/04/coupons4u_zalando_450.png”></a><BR>Diese Zalando Infografik ist © 2012 <a href=”http://www.coupons4u.de” target=_blank>coupons4u</a>.

Alle Quellen:

http://www.gruenderszene.de/datenbank/unternehmen/zalando
http://www.excitingcommerce.de/2010/11/samwer-kinnevik.html
http://www.internetworld.de/Nachrichten/E-Commerce/Handel/Erste-Unternehmenszahlen-zu-Zalando-enthuellt-30.000-Paar-Schuhe-am-Tag-63711.html
http://www.absatzwirtschaft.de/content/p=1004040,sst=a15dpg3cpv3C4VgfYpE%252bEICdH3trLcmc
http://www.welt.de/wirtschaft/article13396302/Warum-Tengelmann-Chef-Haub-dringend-Schuhe-sucht.html
http://www.gruenderszene.de/news/zalando-ab-kinnevik-tengelmann-internationalisierung
http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/internet-modehaendler-zalando-im-hauptquartier-der-frauenversteher-1.1290034
http://etailment.de/2012/zalando-verlust-umsatz/
http://etailment.de/2012/zalando-verlust-umsatz/

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